Debido a la normativa europea actual de referencia, la actual Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) será sustituida, próximamente, acorde con las precisiones o desarrollo en las materias que determina el nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

Para estar en condiciones de cumplir con las previsiones del RGPD es necesario adoptar nuevas medidas en su organización.

Las organizaciones que en la actualidad cumplen adecuadamente con la LOPD española tienen una bunea base de partida para evolucionar hacia una correcta aplicación del nuevo Reglamento.

Sin embargo, las nuevas obligaciones y cambios en cuanto a los aspectos del régimen actual deben ser analizados y aplicados por cada organización en particular.

DATAPRO le ofrece el asesoramiento necesario para adapatarse a las nueva obligaciones, basándonos en las recomendaciones ofrecidas directamente por las autoridades de Protección de Datos reconocidas en España.

Solicite más información o contacte con nuestro departamento comercial a través del tfno. 971- 75 11 21 

• Carolina Molero (cmolero@datapro2011.com)


• Juan Romero (datapro@datapro2011.com)

Arxiduc Prevención, S.L., entidad acreditada como Servicio de Prevención Ajeno, y Entidad Formativa homologada por la Fundación Laboral de la Construcción, pone a su disposición la oferta formativa en materia de prevención de riesgos laborales del año 2018, con ánimo de ofrecer a las empresas una vía de aprendizaje y sensibilización hacia la prevención de riesgos, así como el cumplimiento de la legislación vigente.

Pueden contactar con nuestro departamento comercial llamando al 971764930 o bien a través del correo electrónico xmarques@arxiduc-prl.com

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Aun cuando no lo hagamos en papel, sino en soporte electrónico, admitido también siempre y cuando los datos almacenados conserven fielmente su contenido original, la Administración manifiesta que los empresarios y profesionales tienen el deber de conservar durante el plazo fijado en la normativa la documentación en prevención propia y de sus contrataciones.

¿Pero, cómo saber qué documentos conservar?¿Durante cuánto tiempo?

La abundante normativa recogida en el Código Civil, el Estatuto de los Trabajadores o en la Ley General Tributaria, entre muchas otras disposiciones, establece diferentes periodos de conservación de documentos, lo cual obliga a las empresas a retener documentación durante periodos variables de tiempo. En ocasiones, un mismo documento puede ser útil para diferentes tipos de acciones, sujetas a diferentes periodos de prescripción.

DOCUMENTACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

· Concierto con el Servicio de Prevención

· Plan de Prevención

· Planificación de la Actividad Preventiva o Plan de Emergencia

· Documentación sobre información y formación a los trabajadores.

· Evaluación de Riesgos;

· Relación de accidentes de trabajo

· Expedientes de accidentes laborales o enfermedades profesionales.

Obligación conservar la documentación: Mínimo 5 años.

· Las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales prescriben a los 5 años si son muy graves (artículo 4.3 de la LISOS). No obstante, es recomendable guardarla durante el periodo mínimo de 6 años que establece el artículo 30 del Código de comercio.

FUENTE: Prevencionar/ASPA

Arxiduc Prevención, S.L., entidad acreditada como Servicio de Prevención Ajeno, ofrece una serie de cursos de riesgos laborales de OFICIOS de ALBAÑILERIA y FONTANERIA, AULA PERMANENTE, DIRECTIVOS Y NIVEL BÁSICO (posibilidad de bonificar) en sus instalaciones los meses de enero y febrero. Estos cursos están destinados a empresas del sector de la construcción, metal, madera y mueble para su registro en el REA como para sus trabajadores en cumplimiento del convenio colectivo para la obtención de la TPC así como para poder ejercer de Recurso Preventivo o Delegado de Prevención.