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• IV CONGRESO NACIONAL DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN CELEBRADO EN MADRID EL 20 Y 21 DE NOVIEMBRE

30/11/2007

El secretario general de Empleo, Antonio González González, inauguró con su ponencia el IV Congreso Nacional de los Servicios de Prevención el pasado día 20 de noviembre en el Auditórium del Hotel Meliá Castilla de Madrid. Anunció el fin de los 12 años de creación y consolidación de la "Cultura de la Prevención" en España y argumentó la necesidad de abrir una nueva era centrada en la "Cultura de la Calidad de la Prevención". El alto cargo llegó a decir que en estos 12 años de vigencia de la LPRL ya se había hecho todo lo que se podía hacer, por lo que ahora sólo cabía abrir un nuevo debate para adoptar nuevos cauces tanto normativos, como culturales, para llegar a un nuevo modelo más eficaz. Y en esta nueva etapa están dispuestos a abordar de nuevo todo el sistema español de prevención, contando con los empresarios, los sindicatos y los expertos, que como la Federación ASPA, "tanto han contribuido con sus informes, comentarios y sugerencias al diseño de la nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud 2007-2012" que se ha marcado el Gobierno para iniciar esa nueva era de la "Cultura de la Calidad de la Prevención".

El secretario general de Empleo, Antonio González,en sus declaraciones aseguró que el descenso en casi un 16% de los accidentes laborales mortales registrados hasta septiembre "no es ajeno" a los esfuerzos que se han realizado para mejorar la calidad en el empleo a través de la reforma laboral y la ley reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción.
González, subrayó que con estas normas, y con la Estrategia Española de Seguridad y Salud Laboral 2007-2012, "se está sembrando" para que a medio y largo plazo se mejore la salud laboral y se reduzcan los accidentes laborales.
"Estoy convencido de que las medidas que han convertido a más de un millón de trabajadores en fijos acabarán teniendo su repercusión en el descenso de los accidentes", insistió el responsable de Empleo.
González dedicó gran parte de su intervención a recordar cómo se gestó la Estrategia de Salud Laboral, la primera de esta naturaleza que se ha efectuado en España. Se trataba, dijo, de situar la lucha contra la siniestralidad dentro de un modelo laboral "coherente" y basado en el empleo de calidad, pues, de lo contrario, incluso las mejores políticas preventivas "fracasarían".
Según el secretario general de Empleo, la legislación de la que se partía, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es "buena y suficiente", pero la prevención es mejorable, motivo por el que se apostó por una estrategia global como la acordada con agentes sociales y comunidades autónomas. Ahora que la estrategia está lista, toca desarrollarla y para ello, puntualizó González, es necesario también el esfuerzo de todos los implicados.
González señaló que la estrategia de salud laboral "abre una nueva etapa": la de cumplir fielmente con la ley en el día a día para obtener resultados claros en la lucha contra la siniestralidad laboral.

El Debate por la Calidad en la Prevención de Riesgos:
Un componente fundamental de esa lucha, añadió, requiere mejorar la calidad de las actividades preventivas, medida "exigible" tanto a las administraciones públicas y a las empresas que cuentan con sus propios recursos preventivos como a las que recurren a servicios de prevención ajenos.
En este punto, se refirió a la reforma del reglamento de los servicios de prevención ajenos, asegurando que el Ejecutivo "aspira a mucho más" que a modificar el reglamento. "El Gobierno quiere que se pase de la cultura de la prevención a la cultura de la calidad de la prevención. Lo importante no es cambiar las leyes, sino los hábitos", explicó.
González afirmó que, con el objeto de mejorar la calidad de los servicios de prevención ajenos, el Gobierno abrirá en las próximas semanas un "gran debate" con todos los agentes implicados para sentar las bases de lo que habrá que hacer en esta materia.
En este "gran debate", explicó, participarán los Ministerios de Trabajo y Asuntos Sociales y Sanidad y Consumo, las comunidades autónomas, sindicatos, organizaciones empresariales y los representantes de las compañías especializadas en prevención.
Así, reiteró el compromiso del Ejecutivo de aunar los "esfuerzos" de todos los agentes para aplicar esta Estrategia, de forma que se logre un modelo laboral "coherente", que prime la calidad del empleo y, por consiguiente, la seguridad y la salud de los trabajadores.
El secretario general de Empleo, apuntó que la siniestralidad está directamente relacionada con la precariedad "basada en contratos temporales y abusivos".

Federación ASPA